Consultant HR-International Visa-/Entry-Management (m/w/d)

Hand setzt Puzzleteile mit grauen und roten Figuren

Die IAC Unternehmensberatung GmbH hat sich auf die ganzheitliche Beratung von Personalabteilungen für die strategische Ausrichtung im Bereich „Internationales Personalmanagement“ spezialisiert. Unser Leistungsportfolio umfasst fundiertes nationales und internationales Personalrechtswissen, flexible Beratung mit hohem Praxisbezug, Optimierungskonzepte für Prozessabläufe, Entwicklung von einheitlichen Entsenderichtlinien und Musterverträgen, Interim-Management-Lösungen, Payroll-Services weltweit und Visa-/Entry-Management. Mit zurzeit ca. 300 Kunden im Mittelstand und 30 Großunternehmen sind wir Marktführer in diesem Segment.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kassel suchen wir Sie als

Consultant HR-International Visa-/Entry-Management (m/w/d)

Unsere Kunden zählen auf uns – wir zählen auf unsere Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung unserer Kunden im Rahmen des internationalen Personalmanagements mit Schwerpunkt „Visa-, und Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht“
  • Hierzu gehören insbesondere die eigenständige Klärung aller visarelevanten Fragestellungen in Bezug auf die Einreisebestimmungen international und national sowie die Klärung aller aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtlicher Anforderungen
  • Ferner übernehmen Sie die operative Bearbeitung aller Visa-/ Entrymanagement-Aufgaben, welche von den Kunden in Auftrag gegeben werden
  • Hierbei arbeiten Sie mit internationalen Kooperationspartnern sowie mit Anwälten, Steuerberatern, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen, Botschaften, Ausländerbehörden und Arbeitsagenturen zusammen
  • Des Weiteren arbeiten Sie bei der Erstellung erstgutachterlicher Stellungnahmen im Bereich einreise- und aufenthaltsrechtlicher Aspekte mit
  • Sie unterstützen als Referent offene Seminare und Workshops sowie Inhouse-Seminare und Schulungen beim Kunden zum Themengebiet Visa- / Entrymanagement

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes BWL-/Jura-Studium oder vergleichbar, möglichst mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement oder Arbeitsrecht
  • Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement ist von Vorteil
  • Weitreichende Erfahrung im internationalen Visa-/ Entrymanagement
  • Fundierte einreise-, aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtliche Kenntnisse, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
  • Fließendes Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Herausragendes Beratungs- und Kommunikationsgeschick
  • Interkulturelle Kompetenz

Eine internationale Aufgabe also, bei der Sie gefragt sind.

Was können Sie von uns erwarten?

Ein dynamisches Team mit sehr sympathischen Kollegen und ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage erwarten Sie. Trotz des anspruchsvollen Aufgabenbereichs legen wir als Arbeitgeber Wert auf geregelte Arbeitszeiten. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter!

Kontakt:

Haben Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und fühlen Sie sich von der Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Kontaktaufnahme. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Einstiegstermin und Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail an kai.muetze@i-a-c.de

Individuelle Beratung für individuelle Lösungen

Kai Mütze Geschäftsführer IAC Unternehmensberatung Portrait

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Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf. Gerne setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Kai Mütze
Geschäftsführer IAC Unternehmensberatung GmbH

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