Juni 2024
Seminar Details
In 60 Minuten auf den Punkt gebracht Ist flexibles Arbeiten Teil Ihres Employer Brandings? Möchten Sie in Zeiten von Fachkräftemangel Ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit mehr Flexibilität steigern? Wie verhält es
Seminar Details
In 60 Minuten auf den Punkt gebracht
Ist flexibles Arbeiten Teil Ihres Employer Brandings? Möchten Sie in Zeiten von Fachkräftemangel Ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit mehr Flexibilität steigern? Wie verhält es sich mit der Sozialversicherung und der Arbeitszeit im Ausland? Werden die Mitarbeiter dort steuerpflichtig? Brauchen sie ein Visum? Haben Sie über diese Compliance Themen nachgedacht? Holen Sie sich Tipps, wie Sie die Herausforderungen von International Remote Working und Workation meistern.
Inhalte:
- Begriffsdefinitionen und Anwendungspraxis
- Chancen und Risiken von International Remote Working und Workation
- Fürsorgepflichten des Arbeitgebers – notwendige arbeitsrechtliche Regelungen bei der Ausführung von Global Working und Workation
- Lohnsteuerrechtliche Auswirkungen durch Homeoffice im Ausland
- Sozialversicherungsrechtliche Absicherung während des Auslandsaufenthaltes
- Risiko Betriebsstätten – lösen Aktivitäten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ausland Betriebsstätten aus?
- Prozessgestaltung – Aufgaben von HR, Gestaltung von Checklisten, Richtlinien und Verträgen
Methodik:
Fachvortrag mit Diskussionsrunde unter Einbezug der aktuellen Rechtslage
Datum
18. Juni 2024 (Dienstag) 10:00 - 18. Juni 2024 (Dienstag) 11:00
Veranstaltungsort
Online-Seminar
Zielgruppe
Personalleiter/-innen, Personalreferenten/-innen, Global Mobility Manager im internationalen Personalmanagement, Mitarbeiter/-innen HR international, Visa- und Entry-Manager, Mitarbeiter-/innen Relocation Services
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Referenten
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Sabine Brockmann
Sabine Brockmann
Senior Consultant IAC GmbH
Senior Consultant IAC GmbH
Anmeldung
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