Optimieren Sie Ihre internen Abläufe im internationalen Personalmanagement

Prozessablauf und Checklisten

• Erstellung von Prozessablaufdiagrammen mit zeitlichen Vorbereitungszeiten

• Aufgabendiagramme für die beteiligten Abteilungen

  • Human Resources – Aufgaben

  • Ggf. Aufgabenfestlegung Corporate Human Resources

  • Aufgaben Gastland Human Resources

  • Aufgaben der Mitarbeiter/in

  • Aufgaben des Vorgesetzten oder Bereichsleiterebene

  • Aufgaben des Reintegrationspartners

  • Aufgaben der externen Vertragspartner

• Erstellung von einheitlichen Formularen zur Vorbereitung der Einsätze

  • Anmeldeformulare für den bevorstehenden Einsatz

  • Kosten-Kalkulationen für die Entscheidungsfindung

  • Personalanforderungsformular mit Begründung des Vorgesetzten für den Einsatz

• Checklistengestaltung

  • Checklisten für die Gehaltsabrechnung

  • Checklisten für den/die Mitarbeiter/in über die notwendigen Wege und Unterlagenbeschaffung zur Vorbereitung des Einsatzes

  • Checklisten für die Vertragspartnerbeauftragung

  • Checkliste für HR-Bereich über die einzelnen Schritte des Auslandseinsatzes

Auch interessant:

Mehr Beratungsleistungen für das Global Mobility Management

Individuelle Beratung für individuelle Lösungen