Internationale Arbeitsverträge & Entsendeverträge

Rechtssicher, effizient, transparent

Professionelle Gestaltung internationaler Arbeitsverträge ist entscheidend für rechtssichere Auslandseinsätze, schlanke HR‑Prozesse und das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Erstellung, Prüfung und Standardisierung internationaler Arbeitsverträge und Entsendeverträge – praxisnah, rechtlich aktuell und effizient umsetzbar.

Maßgeschneiderte Arbeitsverträge für internationale Einsätze

Wir entwickeln internationale Arbeitsverträge, die exakt auf Ihre globale Unternehmensstruktur abgestimmt sind – unabhängig davon, in welchen Ländern Sie tätig sind.

Unsere Leistungen umfassen unter anderem:

• Lokale Anstellungsverträge
• Ortskraftverträge
• Entsendeverträge
• Herstellungsverträge
• Weitere internationale Vertragsmodelle

Ihr Vorteil: Klare, einheitliche und rechtssichere Verträge, die internationale Einsätze planbar machen und Haftungsrisiken minimieren.

Prüfung internationaler Arbeitsverträge – Risiken reduzieren, Kosten optimieren

Bestehende Vertragswerke prüfen wir strukturiert und ganzheitlich mit Fokus auf Rechtssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit.

Unsere Vertragsprüfung umfasst:

• Rechtlich aktuelle Vertragsinhalte (Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
• Benchmark‑Analysen internationaler Benefits
• Prüfung der Arbeitgeber‑Fürsorgepflichten bei Auslandseinsätzen
• Reduzierung von Haftungs‑ und Compliance‑Risiken
• Identifikation von Einsparpotenzialen in bestehenden Regelungen
• Aufzeigen alternativer Vertragsgestaltungen
• Verringerung des administrativen Aufwands für HR‑Abteilungen

Notwendige Anpassungen zeigen wir Ihnen klar, verständlich und sofort umsetzbar auf – auf Wunsch inklusive vollständiger Vertragsüberarbeitung.

Einheitliche Muster‑Entsendeverträge – effizient & rechtssicher

Nach Etablierung Ihrer Entsenderichtlinie erstellen wir für Sie standardisierte Muster‑Entsendeverträge, die unternehmensweit einheitlich eingesetzt werden können.

Ihre Vorteile eines standardisierten Entsendevertrags:

• Einheitlicher Entsendevertrag für alle internationalen Einsätze
• Deutlich reduzierter Aufwand bei der Vertragserstellung
• Klare und transparente Formulierungen für Mitarbeitende & HR
• Aktuelle Abbildung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Nahtlose Integration Ihrer Entsenderichtlinie in den Vertrag

Ergebnis: Mehr Transparenz, schnellere Prozesse und ein professioneller Auftritt gegenüber entsandten Mitarbeitenden.

Warum einheitliche internationale Arbeitsverträge entscheidend sind

• Mehr Vertrauen bei Mitarbeitenden
• Weniger Rückfragen und Konflikte
• Höhere Rechtssicherheit
• Spürbare Entlastung Ihrer Personalabteilungen
• Nachhaltige Kosten‑ und Risikominimierung

Wir machen internationale Arbeitsverträge klar, sicher und effizient – damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Mehr Beratungsleistungen für das Global Mobility Management

Individuelle Beratung für individuelle Lösungen