Aufzeigen der unterschiedlichen Entsenderichtlinienformen
Globale Entsenderichtlinien
Globale Entsenderichtlinien mit speziellen Länder-Entsenderichtlinien
Länder-Entsenderichtlinien
Überprüfung Ihrer bestehenden Entsenderichtlinie auf rechtlichen Inhalt und Benefit-Gestaltungen
Aufzeigen von Einsparpotentialen
Prozessgestaltung anhand Ihrer bisherigen Entsenderichtlinie
Ausrichtung Ihres Entsendevertrags mit aktuellen rechtlichen Inhalten
Benchmark-Vergleich Ihrer Entsenderichtlinie im internationalen Kontext
Review Ihrer bestehenden Entsendepraxis
Hier werden nachfolgende Punkte berücksichtigt:
Anwendung Ihrer Unternehmensstrategie und Philosophie für die Gewährung von Leistungen während einer Entsendung
Auswahl des Kandidaten und Aufgabenverteilung im Prozess
Aktuelle Rechtsentwicklungen im Bereich Arbeits- Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Heimatanbindungsregelungen
Benefit-Gestaltungen, die den internationalen Vergleich Stand halten
Einbindung der Familiensituation
Amortisationsregelungen
Abbildung der Einreisebestimmungen
Umzug und Wohnungssuche im Ausland
Reintegrationsregelungen
Aufzeigen der sozialversicherungsrechtlichen Absicherung während einer Entsendung
Heimreiseregelungen
Steuerbehandlung und Vermittlung von Vertragspartner
Anpassung an die Entwicklungen Ihres Unternehmens
Diese Auflistung ist nicht abschließend sondern stellt lediglich einen Überblick dar, welche Inhalte in einer Entsenderichtlinie dargestellt werden können. Die tatsächlichen Inhalte werden stark an die Ausrichtung des Unternehmens angeknüpft und jeweils individuell gestaltet.
Sichern Sie sich aktuelles Wissen rund um das Thema „Internationales Personalmanagement - Mitarbeiterentsendung weltweit“
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Kai Mütze Geschäftsführer IAC Unternehmensberatung GmbH