Fachkräftemangel, Wertewandel, Demografie, erhöhte Wechselbereitschaft unter den Arbeitnehmern, New Work, Employer Branding, Candidate Experience… Es tut sich viel im Personalbereich. HR kommt kaum hinterher, sich an die neuen Gegebenheiten anzupassen und sich auf neue Herausforderungen einzustellen.
Worin liegen diese Herausforderungen eigentlich? Und mit welchen Strategien kann ein Unternehmen ihnen begegnen? Wie sieht die Rolle des Personalers von heute aus, mit welchen Mitteln kann ein Unternehmen neue Mitarbeiter finden und die vorhandenen an sich binden?
In unserem praxisorientierten Seminar erhalten Sie Hintergrundfakten und Impulse zur aktuellen Arbeitsmarktlage und den Anforderungen der Kandidaten. Gleichzeitig sprechen wir über Strategien und Lösungen, das Unternehmen auf diese neue HR-Rolle einzustellen. Hierbei kommt dem Employer Branding sowie der Anwerbung von Personal aus dem Ausland eine besondere Bedeutung zu.
Dieses Online-Seminar zeigt den Teilnehmern die aktuelle Arbeitsmarktsituation, die Hintergründe des Fachkräftemangels sowie die Auswirkungen auf Unternehmen und bietet praktische Impulse, diesen Herausforderungen zu begegnen. Sie werden auf die Risiken und Problemstellungen sensibilisiert und mit strategischen Tipps und Lösungsansätzen durch das Thema geführt.
Dieses Seminar eignet sich besonders für Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen und den Fachabteilungen, Personalsachbearbeiter/innen, Global Mobility Manager, Recruiter, Geschäftsführer und Unternehmensverantwortliche.
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich
Fachvortrag unter Einbezug der Teilnehmer, Diskussionsrunde, Erfahrungsaustausch
Kai Mütze
Geschäftsführer IAC Unternehmensberatung GmbH
Claudia Wolf
Geschäftsführerin Claudia Wolf hr consulting