Neue Realität. Neue Risiken. Neue Entscheidungen.

Die Rahmenbedingungen für Einreisen und Personaleinsätze in den USA haben sich grundlegend verändert. Seit Donald Trump wieder im Amt ist, agieren US-Behörden restriktiver, formaler und mit deutlich geringerer Fehlertoleranz.
Was früher pragmatisch lösbar war, wird heute konsequent geprüft und ggf. zur Ablehnung gebracht – mit spürbaren Folgen für international tätige Unternehmen.

Dieses Seminar richtet sich an HR, Travel Manager, internationalen Vertrieb und alle, die Verantwortung für Mitarbeitereinsätze in den USA tragen.

Aktuelle Lage:

Unternehmen stehen im Tagesgeschäft vor neuen, konkreten Herausforderungen:

• Geschäftsreisen sind nicht mehr kurzfristig und informell planbar.
• Die Trennung zwischen erlaubter Geschäftstätigkeit und unerlaubter Arbeitsleistung wird streng ausgelegt.
• Visafreie Einreisen stehen unter erhöhter Beobachtung.
• Fehler oder unklare Angaben können zur Einreiseverweigerung führen.
• Längere Bearbeitungszeiten und intensivere Prüfungen bei Arbeitsvisa
• Sinkende Fehlertoleranz bei Anträgen – Ablehnungen werden wahrscheinlicher.
• Wiederholte Auffälligkeiten können Mitarbeitende und Unternehmen langfristig blockieren.

Operative Einzelentscheidungen haben damit strategische Tragweite. Ein Fehler betrifft nicht nur eine Reise, sondern kann ganze Teams oder Geschäftsbereiche ausbremsen.

Bleiben Sie handlungsfähig!
Mit fundiertem Global-Mobility-Know-how und praxisnaher Erfahrung bleiben Sie auch unter verschärften US-Regularien einsatzfähig – operativ sicher, strategisch vorbereitet und ohne unnötige Risiken.