International Remote Working & Workation

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Kurzbeschreibung

Remote Work und Workation sind für internationale Mitarbeitereinsätze hoch im Trend – doch welche rechtlichen Vorgaben müssen Unternehmen beachten? Dieses Online-Seminar zeigt HR-Fachkräften, wie Sie internationale Remote-Arbeit rechtssicher gestalten, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Risiken vermeiden und praxisgerechte Prozesse entwickeln.

Seminarbeschreibung

Ob befristete Projektarbeit aus dem Ausland, Workation zur Mitarbeiterbindung oder internationales Remote Working: Flexibles Arbeiten über Ländergrenzen hinweg eröffnet Chancen, bringt aber auch rechtliche und organisatorische Herausforderungen mit sich.

In diesem Online-Seminar „International Remote Working & Workation“ erfahren Sie:

welche arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben gelten,
wie Sie Fürsorgepflichten als Arbeitgeber wahren,
wie Sie Risiken wie Betriebsstätten-Bildung vermeiden,
welche Best Practices andere Unternehmen im internationalen HR-Management umsetzen.

So können Sie internationale Remote-Arbeit rechtssicher, compliant und praxisnah gestalten.

Inhalte

Begriffsdefinitionen und Anwendungspraxis, Abgrenzung zu Ortskräften
Chancen & Risiken von International Remote Working & Workation
Fürsorgepflichten des Arbeitgebers – notwendige Regelungen bei der Ausführung von Global Working und Workation
Arbeitsrechtliche Betrachtung verschiedener globaler Arbeitseinsätze
Arbeitsleistung und Direktionsrecht – Einschränkungen durch den Arbeitgeber
Lohnsteuerrechtliche Auswirkungen durch Homeoffice im Ausland
Sozialversicherungsrechtliche Absicherung während des Auslandsaufenthaltes
Arbeitgeber in der Pflicht – Lohnsteuer- und Sozialversicherungszahlungen im Ausland durch Global Mobility Einsätze
Risiko Betriebsstätten – lösen Aktivitäten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ausland Betriebsstätten aus?
Prozessgestaltung – Aufgaben von HR, Gestaltung von Checklisten, Richtlinien und Verträgen, Erstellung von Guidelines
Benchmarking – Was machen andere Unternehmen?

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte Personalwesen, HR Global Mobility Manager, Personalreferenten/-innen, HR Manager, HR Business Partner
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich