Laptop mit Blick aufs Meer Workation

International Remote Working & Workation

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Online-Seminar Details

Ist flexibles Arbeiten Teil Ihres Employer Brandings? Möchten Sie in Zeiten von Fachkräftemangel Ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit mehr Flexibilität steigern? Wie verhält es sich mit der Sozialversicherung und der Arbeitszeit im Ausland? Werden die Mitarbeiter dort steuerpflichtig? Brauchen sie ein Visum? Haben Sie über diese Compliance Themen nachgedacht? Holen Sie sich Tipps, wie Sie die Herausforderungen von International Remote Working und Workation meistern.

Inhalte

  • Begriffsdefinitionen und Anwendungspraxis, Abgrenzung zu Ortskräften
  • Chancen & Risiken von International Remote Working & Workation
  • Fürsorgepflichten des Arbeitgebers – notwendige Regelungen bei der Ausführung von Global Working und Workation
  • Arbeitsrechtliche Betrachtung verschiedener globaler Arbeitseinsätze
  • Arbeitsleistung und Direktionsrecht – Einschränkungen durch den Arbeitgeber
  • Lohnsteuerrechtliche Auswirkungen durch Homeoffice im Ausland
  • Sozialversicherungsrechtliche Absicherung während des Auslandsaufenthaltes
  • Arbeitgeber in der Pflicht – Lohnsteuer- und Sozialversicherungszahlungen im Ausland durch Global Mobility Einsätze
  • Risiko Betriebsstätten – lösen Aktivitäten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ausland Betriebsstätten aus?
  • Prozessgestaltung – Aufgaben von HR, Gestaltung von Checklisten, Richtlinien und Verträgen
  • Benchmarking – Was machen andere Unternehmen?

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte Personalwesen, HR Global Mobility Manager, Personalreferenten/-innen, HR Manager, HR Business Partner
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Methodik

Interaktiver Fachvortrag inklusive Best Cases und Praxis-Tipps

Referentin

Sabine BrockmannSabine Brockmann
Senior Consultant

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