Arbeitgeber mit Sitz in der Europäischen Union, die Mitarbeiter zu einer vorübergehenden grenzüberschreitenden Dienstleistungserbringung nach Tschechien entsenden wollen, müssen sicherstellen, dass der tschechische Auftraggeber eine Entsendemeldung abgibt.

Die Anmeldung der entsendeten Mitarbeiter muss spätestens am Tag der Tätigkeitsaufnahme bei der zuständigen regionalen Dienststelle der öffentlichen Arbeitsverwaltung abgesetzt werden.

Bei Nichtmeldung können Geldstrafen in Höhe von bis zu 500.000,- tschechische Kronen (ca. 20.000,- Euro) verhängt werden!

Mit unseren Angeboten Guide und Service haben Sie die Wahl, ob Sie mit einer übersichtlichen Guideline die erforderliche Registrierung selbst durchführen oder von unserem Rundum-sorglos-Paket profitieren, bei dem wir die Registrierung komplett für Sie durchführen.