Der internationale Mitarbeitereinsatz erfordert eine intensive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung durch die Personalabteilung. Welche Fachbereiche des Unternehmens sind außerdem beteiligt? Und welche Themen sind relevant?

Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht und muss rechtkonforme Aspekte / Compliance-Aspekte beachten.

• Definitionen: u. a. Expatriate, Impatriate, Formen der Entsendung, Assignee, Third Country national, New Work
• Entry-Management: Einreise- und Aufenthaltsrecht
• Fürsorgepflichten des Arbeitgebers & Haftungsrisiken
• Rolle & Aufgaben von HR bei der Betreuung von internationalen Personaleinsätzen

Methodik:

Interaktiver Fachvortrag inklusive Best Cases und Praxis-Tipps

Der internationale Mitarbeitereinsatz erfordert eine intensive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung durch die Personalabteilung. Welche Fachbereiche des Unternehmens sind außerdem beteiligt? Und welche Themen sind relevant?

Wie sollte der Arbeitsvertrag bei einer Auslandsentsendung gestaltet werden, welche Arten gibt es dafür und was sind Entsendungsrichtlinien und Policies? Welche Modelle der Auslandsvergütung sind sinnvoll?

In diesem Seminar erhalten Sie Grundlagen-Wissen zu diesen Themen:

• Vertragsgestaltung & Vertragsmodelle – Regelungen & Bestandteile
• Aufklärungs- und Fürsorgepflichten des Arbeitgebers
• Arten der Entsendung
• AGG & Nachweisgesetz
• Gestaltung & Anwendung von Entsenderichtlinien & Policies
• Modelle der Auslandsvergütung – Konditionen & Benefits
• Rolle des Betriebsrates bei Auslandsentsendungen

Methodik:

Interaktiver Fachvortrag inklusive Best Cases und Praxis-Tipps

Welche sozialversicherungsrechtlichen Aspekte gibt es bei Entsendungen? Wo und wie werden Sozialversicherungsbeiträge geleistet und gibt es alternative Absicherungsformen?

Dieses Seminar vermittelt Ihnen Grundlagen-Wissen zu diesen Inhalten:

• Entsendungen im Sinne der Ausstrahlung
• Sozialversicherung innerhalb der EU/EWR-Staaten & Schweiz
• Mehrstaatenbeschäftigung
• Multilaterale Abkommen
• Bilaterale Sozialversicherungsabkommen
• Vertragsloses Ausland

Methodik:

Interaktiver Fachvortrag inklusive Best Cases und Praxis-Tipps

Der internationale Mitarbeitereinsatz erfordert eine intensive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung durch die Personalabteilung. Welche Fachbereiche des Unternehmens sind außerdem beteiligt? Und welche Themen sind relevant?

Welche steuerrechtlichen Auswirkungen gibt es dabei und welche Formen der Steuerpflicht können angewendet werden?

Sie erhalten Grundlagen-Wissen zu folgenden Themen:

• Steuerrechtliche Begriffsdefinition Entsendung – Abgrenzung Assignment zu Dienstreise
• Modelle zur Bestimmung der Auslandsvergütung
• Steuerrechtliche Grundlagen & Hinweise – Unbeschränkte & beschränkte Steuerpflicht, Doppelbesteuerung (DBA), Auslandstätigkeitserlass
• Zuordnung des Besteuerungsrechts – 183-Tage-Frist, Ansässigkeitsstaat, Tätigkeitsstaat
• Begründung von Betriebsstätten

Methodik:

Interaktiver Fachvortrag inklusive Best Cases und Praxis-Tipps

Der internationale Mitarbeitereinsatz erfordert eine intensive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung durch die Personalabteilung. Welche Fachbereiche des Unternehmens sind außerdem beteiligt? Und welche Themen sind relevant?

Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht und muss rechtkonforme Aspekte / Compliance-Aspekte beachten.

• Definitionen: u. a. Expatriate, Impatriate, Formen der Entsendung, Assignee, Third Country national, New Work
• Entry-Management: Einreise- und Aufenthaltsrecht
• Fürsorgepflichten des Arbeitgebers & Haftungsrisiken
• Rolle & Aufgaben von HR bei der Betreuung von internationalen Personaleinsätzen

Methodik:

Interaktiver Fachvortrag inklusive Best Cases und Praxis-Tipps

Der internationale Mitarbeitereinsatz erfordert eine intensive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung durch die Personalabteilung. Welche Fachbereiche des Unternehmens sind außerdem beteiligt? Und welche Themen sind relevant?

Wie sollte der Arbeitsvertrag bei einer Auslandsentsendung gestaltet werden, welche Arten gibt es dafür und was sind Entsendungsrichtlinien und Policies? Welche Modelle der Auslandsvergütung sind sinnvoll?

In diesem Seminar erhalten Sie Grundlagen-Wissen zu diesen Themen:

• Vertragsgestaltung & Vertragsmodelle – Regelungen & Bestandteile
• Aufklärungs- und Fürsorgepflichten des Arbeitgebers
• Arten der Entsendung
• AGG & Nachweisgesetz
• Gestaltung & Anwendung von Entsenderichtlinien & Policies
• Modelle der Auslandsvergütung – Konditionen & Benefits
• Rolle des Betriebsrates bei Auslandsentsendungen

Methodik:

Interaktiver Fachvortrag inklusive Best Cases und Praxis-Tipps

Welche sozialversicherungsrechtlichen Aspekte gibt es bei Entsendungen? Wo und wie werden Sozialversicherungsbeiträge geleistet und gibt es alternative Absicherungsformen?

Dieses Seminar vermittelt Ihnen Grundlagen-Wissen zu diesen Inhalten:

• Entsendungen im Sinne der Ausstrahlung
• Sozialversicherung innerhalb der EU/EWR-Staaten & Schweiz
• Mehrstaatenbeschäftigung
• Multilaterale Abkommen
• Bilaterale Sozialversicherungsabkommen
• Vertragsloses Ausland

Methodik:

Interaktiver Fachvortrag inklusive Best Cases und Praxis-Tipps

Der internationale Mitarbeitereinsatz erfordert eine intensive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung durch die Personalabteilung. Welche Fachbereiche des Unternehmens sind außerdem beteiligt? Und welche Themen sind relevant?

Welche steuerrechtlichen Auswirkungen gibt es dabei und welche Formen der Steuerpflicht können angewendet werden?

Sie erhalten Grundlagen-Wissen zu folgenden Themen:

• Steuerrechtliche Begriffsdefinition Entsendung – Abgrenzung Assignment zu Dienstreise
• Modelle zur Bestimmung der Auslandsvergütung
• Steuerrechtliche Grundlagen & Hinweise – Unbeschränkte & beschränkte Steuerpflicht, Doppelbesteuerung (DBA), Auslandstätigkeitserlass
• Zuordnung des Besteuerungsrechts – 183-Tage-Frist, Ansässigkeitsstaat, Tätigkeitsstaat
• Begründung von Betriebsstätten

Methodik:

Interaktiver Fachvortrag inklusive Best Cases und Praxis-Tipps