EuGH-Urteil zeigt, warum bei internationalen Beschäftigungsverhältnissen nicht nur der Arbeitsvertrag zählt. Wenn Mitarbeitende regelmäßig in mehreren Ländern arbeiten, stellt sich eine wichtige Frage: Welches nationale Arbeitsrecht ist anzuwenden? Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom...
Im September hat die EU-Kommission das Maßnahmenpakt „Fair Labour Mobility Package“ zur grenzüberschreitenden Beschäftigung in Europa vorgelegt. Die Zielsetzung der „Digitalisierung“ ist eindeutig. Mit dem Paket soll, neben der Sicherstellung von fairen Arbeitsbedingungen, vor allem...
