Neue Gehaltsgrenzen und Erweiterung des Schengenraums

Seit dem 1. Januar 2025 gelten neue Gehaltsgrenzen bei der Beschäftigung von internationalen Fachkräften.

Für die reguläre Blaue Karte EU steigt das Mindestgehalt auf 48.300,00 Euro, was einem monatlichen Gehalt von 4.025,00 Euro entspricht. Berufsanfänger und IT-Spezialisten mit der Blauen Karten in MINT-Berufen müssen mindestens 43.759,80 Euro und somit 3.646,65 Euro pro Monat verdienen.

Bei der im vergangenen Jahr neu eingeführten Regelung für die qualifizierte Beschäftigung bei ausgeprägter berufspraktischer Erfahrung (§ 6 BeschV) gilt ein neues Mindestgehalt in Höhe von 43.470,00 Euro, was einem monatlichen Gehalt von 3.622,50 Euro entspricht.

Die steigenden Gehaltsgrenzen werden nicht nur die Lebensqualität der Arbeitnehmer verbessern, sondern auch dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Wirtschaft zu stärken.

Zusätzlich zu den Änderungen bei den Gehaltsgrenzen wurde der Schengen-Raum zum 1.  Januar 2025 erweitert. Bulgarien und Rumänien sind dem Schengenraum nun vollständig beigetreten. Zuvor waren lediglich die Kontrollen an den Luft- und Seegrenzen aufgehoben.

Das Schengen-Gebiet besteht nunmehr aus 29 Mitgliedstaaten. Hierzu zählen 25 EU-Mitgliedsstaaten sowie Norwegen, Schweiz, Island und Liechtenstein. Dies bedeutet, dass Reisende ohne Grenzkontrollen zwischen diesen Ländern reisen können.

Haben Sie Fragen zu Themen rund um die Beschäftigung internationaler Fachkräfte? Dann kontaktieren Sie uns gerne – unsere Expertise aus der Abwicklung von mehr als 1.000 internationalen Global Mobility Einsätzen pro Jahr für über 420 zufriedene Kunden weltweit steht Ihnen zur Verfügung.

Ähnliche Beiträge

Global Mobility China Einwanderung

Verschärfung der Aus- und Einreisekontrollen in China: State Council Decree No. 841

Mit dem Dekret Nr. 841 hat der Staatsrat der Volksrepublik China umfassende Neuerungen für die Ein- und Ausreiseverwaltung beschlossen, die zum 15. September 2026 offiziell in Kraft treten. Auch wenn das grundlegende System bestehender Visakategorien...
Deutsch-kolumbianisches Sozialversicherungsabkommen unterzeichnet Global Mobility

Deutsch-kolumbianisches Sozialversicherungsabkommen unterzeichnet

Deutschland und Kolumbien haben am 30. Juli 2026 ein Sozialversicherungsabkommen unterzeichnet. Das Abkommen koordiniert den Schutz im Bereich der jeweiligen Rentenversicherungssysteme. Zukünftig sollen Rentenversicherungszeiten besser koordiniert werden, um Zeiten einer Doppelversicherung zu vermeiden und eine...

Sondernews/Merkblätter

Vereinfachung und Digitalisierung der grenzüberschreitenden Tätigkeit in der EU
9. Oktober 2026
Arbeiten bei der IAC: Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement
5. Oktober 2026
EU-Reform verabschiedet – Neue Regelungen in der Sozialversicherung bei grenzüberschreitender Beschäftigung
28. September 2026
Guyana führt eine neue Arbeitserlaubniskarte ein
3. September 2026
Neue Regeln für J-1-Programme geplant
3. September 2026
Kanada: IRCC nimmt verschärfte C20-Regelung überraschend zurück
3. September 2026

Sichern Sie sich aktuelles Wissen rund um das Thema „Internationales Personalmanagement - Mitarbeiterentsendung weltweit“