EU-Reform der Regelungen im Bereich der Sozialversicherung bei grenzüberschreitender Beschäftigung veröffentlicht Nach der Zustimmung des Rates der Europäischen Union wurde die Verordnung zur Reform der Regelungen zur Koordinierung der Sozialversicherung aktuell am 27. Oktober 2026 im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlicht und tritt damit am 1. November 2026 in Kraft (Verordnung 2026/2359). Ein Großteil der...
Das Parlament hat am 20.10.2026 für ein zentrales Meldeverfahren zugestimmt. Somit rückt die zentrale, mehrsprachige Online-Plattform einen Schritt näher. Die Entsendung von Arbeitnehmern in andere EU-Mitgliedstaaten ist für Unternehmen oft mit hohen Verwaltungsaufwand verbunden. Eine neue EU-Verordnung soll dieses Verfahren zukünftig vereinfachen. Es ist eine zentrale, einheitliche und mehrsprachige Online-Plattform in Planung, über die Unternehmen...
Die französische Arbeitsinspektion führt derzeit verstärkt Kontrollen zur Unterbringung entsandter Arbeitnehmer sowie zu den erforderlichen Entsendeunterlagen durch. Unternehmen müssen sicherstellen, dass die bereitgestellten Unterkünfte den französischen Anforderungen an Sicherheit, Hygiene und Platzangebot entsprechen. Bei gemeinschaftlich genutzten Unterkünften kann zudem eine Meldepflicht bestehen. Darüber hinaus sind sämtliche erforderlichen Unterlagen zur Entsendung am Einsatzort oder an einem...
EuGH-Urteil zeigt, warum bei internationalen Beschäftigungsverhältnissen nicht nur der Arbeitsvertrag zählt. Wenn Mitarbeitende regelmäßig in mehreren Ländern arbeiten, stellt sich eine wichtige Frage: Welches nationale Arbeitsrecht ist anzuwenden? Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 11. Dezember 2025 verdeutlicht, dass neben der vertraglichen Vereinbarung auch die tatsächlichen Umstände des Beschäftigungsverhältnisses entscheidend sein können. Die tatsächliche...
Im September hat die EU-Kommission das Maßnahmenpakt „Fair Labour Mobility Package“ zur grenzüberschreitenden Beschäftigung in Europa vorgelegt. Die Zielsetzung der „Digitalisierung“ ist eindeutig. Mit dem Paket soll, neben der Sicherstellung von fairen Arbeitsbedingungen, vor allem die grenzüberschreitende Beschäftigung von Arbeitnehmern in der EU erleichtert und modernisiert werden. Im nächsten Schritt werden die Legislativvorschläge vom Europäischem...
Drei Fragen an unsere Auszubildende Alisa über ihre Ausbildung bei der IAC Wie sieht der Alltag einer Auszubildenden zur Kauffrau für Büromanagement aus? Ich bin seit August 2024 Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement bei der IAC Unternehmensberatung GmbH in Kassel und möchte euch einen kleinen Einblick in meinen Ausbildungsalltag geben. Seit Beginn meiner Ausbildung lerne...
Der Rat der Europäischen Union hat heute den Reformentwurf zur Änderung der Verordnung (EG) 883/2004 und (EG) 987/2009 trotz Gegenstimmen aus Dänemark, Luxemburg, Polen und den Niederlanden gebilligt. Nach der Unterzeichnung durch die Präsidenten des Europäischen Parlaments des Rates wird der Gesetzgebungsakt im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlicht und tritt mit Beginn des darauffolgenden Monats...
Für ausländische Arbeitnehmer wurde in Guyana eine neue Work Permit Card eingeführt. Neben dem bisherigen Vermerk der Arbeitserlaubnis im Reisepass erhalten Antragsteller nach erfolgreicher Genehmigung und biometrischer Registrierung nun zusätzlich eine separate Karte. Die Karte dient als offizieller Nachweis des rechtmäßigen Aufenthalts- und Arbeitsstatus und ermöglicht es Inhabern, ihren Status einfacher nachzuweisen, ohne den Reisepass...
Strengere Anforderungen für Austauschbesucher geplant Das US-Außenministerium (Department of State, DOS) hat einen Regelungsvorschlag veröffentlicht, der die Möglichkeiten zur Beendigung von J-1-Austauschprogrammen deutlich erweitern würde. Die Änderungen betreffen die Pflichten der Sponsorenorganisationen sowie die Befugnisse der Behörden und könnten für internationale Studierende, Forschende, Trainees und andere Austauschbesucher spürbare Folgen haben. Versicherungsschutz wird noch wichtiger Eine...
Das ist eine gute Nachricht für multinationale Unternehmen und internationale Fachkräfte: Die kanadische Einwanderungsbehörde Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) hat eine erst kürzlich angekündigte Verschärfung der C20-Regelung wieder zurückgenommen. Was war geplant? Am 29. Juli 2026 hatte das IRCC neue Vorgaben für Arbeitserlaubnisse im Rahmen der Kategorie „Reciprocal Employment” (C20) veröffentlicht. Die wichtigste Änderung:...
