EU Melde- und Registrierungsverfahren: Neuerung im Meldeverfahren Schweden

Mit der Umsetzung der EU-Entsenderichtlinie 2018/957 in schwedisches Recht, haben sich die schwedischen Entsendungsvorschriften zum 31. Juli 2020 geändert. Die Änderungen betreffen unter anderem diejenigen, die Arbeitnehmer nach Schweden entsenden.

Seit August 2020 gelten folgende neue Regeln:

Jede Entsendung muss bei der schwedischen Behörde für Arbeitsumwelt maximal einen Tag vor Arbeitsbeginn gemeldet werden. Außerdem gilt die Pflicht, dass bis spätestens zum Zeitpunkt des Entsendungsbeginns, eine Kontaktperson in Schweden benannt wird. Früher mussten Arbeitgeber Entsendungen, die maximal fünf Tage dauerten, nicht anmelden.

Es besteht weiterhin die Notwendigkeit, dass dem Empfänger der Dienstleistung in Schweden Unterlagen zur Verfügung gestellt bekommt, aus denen hervorgeht, dass die Entsendung gemeldet wurde.

Wenn dies nicht getan wird, muss unter Umständen eine Geldstrafe gezahlt werden.

Eine weitere neue Anforderung ist, dass Sie bei einer Ablösung eines entsandten Arbeitnehmers, durch einen anderen Arbeitnehmer, den Gesamt-Entsendezeitraum betrachten müssen. Damit soll dem entsandten Arbeitnehmer die Möglichkeit gegeben werden, seine Rechte auf die erweiterten Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, die für eine langfristige Entsendung gelten, zu wahren.

Die geänderten Regeln betreffen auch die Informationen, die Sie im Service zum Melden einer Buchung angeben müssen. Bis zum Herbst dieses Jahres wird von den schwedischen Behörden ein aktualisierter Dienst eingeführt, der es klarer und einfacher machen wird, die richtigen Informationen zur Verfügung zu stellen.

Die IAC Unternehmensberatung unterstützt Sie gerne bei Ihrer Registrierung in Schweden oder einem anderen EU/EWR Land. Sie können und gerne persönlich ansprechen oder Sie erwerben unsere individuellen Guides zu den jeweiligen Registrierungspflichten. Zu den neuen Regeln im Zusammenhand mit der Entsenderichtlinie 2018/957 bieten wir Ihnen am 21. Oktober 2020 Special Seminar „Fachkräfteeinwanderungsgesetz und gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Umsetzung der EU-Entsenderichtlinie 2018/957“ an.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Empfohlene Artikel

Außenwirtschafts-Online-Forum zum Thema: Brexit

Bei der Komplexität internationaler Geschäfte ist für die erfolgreiche Durchführung eine Vielzahl von Faktoren zu beachten. Die Erfahrung zeigt immer wieder: Erst das Zusammenwirken praxisbewährter und kompetenter Spezialisten wird den Anforderungen einer qualifizierten und umfassenden...

Ein Jahr Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Am 01. März 2021 war der erste Jahrestag der Rechtsverbindlichkeit des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Deutschland. Eine erste Bilanz fällt trotz der Corona Pandemie positiv aus.

Sondernews/Merkblätter

Außenwirtschafts-Online-Forum zum Thema: Brexit
9. März 2021
Ein Jahr Fachkräfteeinwanderungsgesetz
5. März 2021
US-Präsident Joe Biden macht Trumps Greencard-Verbot rückgängig
26. Februar 2021
China: Neue Einreisebestimmungen ab dem 02.03.2021
25. Februar 2021
Update – Überblick: Einreiseanmeldungen innerhalb Europas
24. Februar 2021
Beiträge in ausländische Sozialversicherung aufteilen
22. Februar 2021

Sichern Sie sich aktuelles Wissen rund um das Thema „Internationales Personalmanagement - Mitarbeiterentsendung weltweit“

X
X
X