Expatriates in Kriegsregionen

Wichtige Hinweise für Unternehmen

In der aktuellen Krise um den Ukraine-Russland-Krieg wird deutlich, wie geopolitische Risiken und veränderte Sicherheitsumgebungen die Gefahren-Lage für Expatriates beeinflussen. Unternehmen sind in der Pflicht, Ihre Mitarbeiter entsprechend vorzubereiten und abzusichern.

Am Anfang steht die Frage, was eine Krisenregion ist und wie die Bedingungen dort sind. Die Ukraine hat zum Beispiel schon seit der Annexion der Krim wegen der erhöhten Gefahrenlage als Krisenregion gegolten. Viele Unternehmen haben daher bereits seit Jahren Notfallkonzepte erstellt. Diese gelten für Kriegsregionen, für von Terror bedrohte Gebiete oder auch für Pandemien.

Fürsorgepflichten des Arbeitgebers gegenüber Expats in Kriegsregionen

Schon vor einer Entsendung von Mitarbeitern haben Unternehmen die moralische wie auch rechtliche Pflicht, die geopolitischen Gegebenheiten des Ziellandes zu prüfen, den Expat darüber aufzuklären sowie im Fall von Kriegsregionen ein detailliertes Krisenmanagement zu installieren. Laut §618 BGB sind Arbeitgeber dazu verpflichtet „Dienstleistungen, die unter ihrer Anordnung oder ihrer Leitung vorzunehmen sind, so zu regeln, dass der Verpflichtete gegen Gefahr für Leib und Leben geschützt ist…“ Dazu gehört auch die Informationspflicht des entsendenden Unternehmens.

Notfallkonzept bei Entsendungen in Krisengebiete

Ist ein Personaleinsatz in einem Krisengebiet geplant, müssen die Informationen über die Gefahrenlage vollständig sein, so dass der Mitarbeiter nicht mehr selbst zu recherchieren braucht. Die Informationen müssen dem Expat vor der Abreise zur Verfügung gestellt werden, angemessen und aktuell sein und die Sicherheitshinweise des Auswärtigen Amtes wiedergeben. Zusätzlich sollte ein Notfallkonzept erarbeitet werden, das eine schnelle Rückholung der Expats aus dem Krisengebiet regelt. Notfallpläne können gegebenenfalls von einem professionellen Sicherheitsdienstleister erstellt und organisiert werden.

Passives Kriegsrisiko im Versicherungsschutz

In der Praxis ist bei einigen Anbietern von Auslandskrankenversicherungen das sogenannte passive Kriegsrisiko ausgeschlossen. Das bedeutet, dass Versicherer bei Erkrankungen oder Verletzungen, die aufgrund von Kriegsereignissen entstanden sind, nicht mehr leisten. Daher sollte im Versicherungsschutz für Expatriates unbedingt das passive Kriegsrisiko mit abgesichert sein. Wenn jemand hingegen selbst Kampfhandlungen begeht oder sich offiziellen Anordnungen zum Schutz der eigenen Sicherheit widersetzt, begibt er sich in ein sogenanntes aktives Kriegsrisiko, welches generell vom Versicherungsschutz ausgeschlossen ist.

Medizinische Assistance im Kriegsfall

Expats sollten auch beachten, dass im Ernstfall eines Krieges medizinische Assistance-Leistungen nicht mehr im vollen Umfang gewährleistet werden können. So sollte eigentlich sichergestellt sein, dass Personen nach Hause oder in ein Krankenhaus transportiert werden, um die angemessene medizinische Versorgung zu erhalten. Aktuell könnte ein in der Ukraine oder Russland erkrankter Expat aufgrund des Flugverbots faktisch aber nicht nach Hause geholt werden.

Benötigen Sie Unterstützung im Zusammenhang mit Entsendungen? Sprechen Sie uns gerne an!

 

Quelle:

https://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/ausland/expats-in-kriegsregionen-2126688

 

 

Ähnliche Beiträge

Im Ausland in Not?

Registrierung bei Krisenvorsorgeliste ELEFAND vom Auswärtigen Amt Kennen Sie die Krisenvorsorgeliste des Auswärtigen Amtes ELEFAND? ELEFAND steht für Elektronische Erfassung von Deutschen im Ausland und ist die Basis für konsularische Hilfsmaßnahmen im akuten Krisen- oder...
Urkundenübergabe IHK-zertifizierte Weiterbildung HR Global Mobility Manager

Herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Prüfung!

IAC proudly presents: Erste Absolventinnen der IHK-zertifizierten Weiterbildung HR Global Mobility Manager Ein herzlicher Glückwunsch ging am 18. Oktober 2023 an die Absolventinnen der ersten IHK-fachzertifizierten Weiterbildung zum HR Global Mobility Manager. Die Urkunden-Übergabe fand...

Sondernews/Merkblätter

Belgien Updates
24. April 2024
Trends – Challenges – Chances im Global Mobility Management
17. April 2024
Bergfest in Kassel
8. April 2024
Frohe Ostern!
31. März 2024
Frankreich Updates
21. März 2024
Ungarn Updates
13. März 2024

Sichern Sie sich aktuelles Wissen rund um das Thema „Internationales Personalmanagement - Mitarbeiterentsendung weltweit“

X
X
X