Mit dem Dekret Nr. 841 hat der Staatsrat der Volksrepublik China umfassende Neuerungen für die Ein- und Ausreiseverwaltung beschlossen, die zum 15. September 2026 offiziell in Kraft treten. Auch wenn das grundlegende System bestehender Visakategorien und Aufenthaltsgenehmigungen erhalten bleibt, markiert die Verordnung einen spürbaren Wandel: Chinas Behörden setzen künftig auf lückenlose Transparenz, deutlich verschärfte Nachweispflichten...

Deutschland und Kolumbien haben am 30. Juli 2026 ein Sozialversicherungsabkommen unterzeichnet. Das Abkommen koordiniert den Schutz im Bereich der jeweiligen Rentenversicherungssysteme. Zukünftig sollen Rentenversicherungszeiten besser koordiniert werden, um Zeiten einer Doppelversicherung zu vermeiden und eine Berücksichtigung von Versicherungszeiten im jeweils anderen Staat, etwa zur Erfüllung von Wartezeiten, für Versicherte ermöglicht werden. Nur vorübergehende Einsätze von...

Wer kurzfristig geschäftlich oder privat in die USA reisen möchte, kennt das Problem: Die langen Wartezeiten auf einen Termin im US-Konsulat können die Reisepläne erheblich verzögern. Mit einem neuen Pilotprogramm des US-Außenministeriums soll sich dies nun zumindest für Antragsteller in Mexiko ändern. Schnellere Termine gegen zusätzliche Gebühr Bis zum 31. Dezember 2026 können Antragsteller für...

Warum das Büro am Strand die neue Geheimwaffe ist Die Urlaubszeit steht vor der Tür, die Koffer werden gedanklich schon gepackt und in den Büros dreht sich aktuell alles um die Sommerplanung. Doch viele Beschäftigte stellen sich dieses Jahr eine neue Frage: Warum eigentlich nach dem Sommerurlaub direkt wieder zurück an den heimischen Schreibtisch, wenn...

Der Rat der Europäischen Union und das Europäische Parlament haben im Rahmen einer Verordnung eine vorläufige Einigung über die Einführung eines einheitlichen digitalen Meldesystems für entsandte Arbeitnehmer erzielt. Ziel dieser Verordnung ist es, die Entsendemeldungen innerhalb der EU zu vereinfachen und den Verwaltungsaufwand für Unternehmen und Behörden zu reduzieren. Geplant ist ein einheitliches digitales Meldeformular,...

Außergewöhnliche Terminlage in Frankfurt zeigt wachsende USA-Nachfrage deutscher Unternehmen Die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und den USA zeigen eine weiterhin dynamische Entwicklung. Deutsche Unternehmen tätigen vermehrt Investitionen in den amerikanischen Markt. Sie gründen dort Tochtergesellschaften oder eröffnen Niederlassungen. Parallel dazu ist ein deutlicher Anstieg der Nachfrage nach E-Visa und E-Registrierungen zu verzeichnen. Aktuelle Situation beim...

Mehr Vorlauf für Sonn- und Feiertagsarbeit erforderlich Unternehmen die in Frankreich Anträge auf Sonn- und Feiertagsarbeit stellen, sollten künftig mehr Vorlaufzeit einplanen. Nach aktueller Information der französischen Arbeitsinspektion haben sich die Bearbeitungszeiten von 30 Tagen auf 45 Tage erhöht. Die französischen Behörden empfehlen daher, Anträge frühzeitig einzureichen, da mehrere Prüfungsschritte durchlaufen werden müssen, unteranderem durch...

3.000 Arbeitserlaubnisse für den Fertigungssektor und Anpassung der Visa-Bearbeitung Die israelischen Behörden haben eine neue Maßnahme im Bereich Arbeitsmigration eingeführt. Insgesamt stehen 3.000 Arbeitserlaubnisse für ausländische Arbeitskräfte im Fertigungssektor zur Verfügung. Diese gelten sowohl für qualifizierte als auch für nicht qualifizierte Tätigkeiten. Die Zuteilung der Genehmigungen erfolgt entsprechend dem Bedarf der Industrie und umfasst verschiedene...

Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung nach dem 55. Lebensjahr wird weiter erschwert „Einmal privat – immer privat“. Eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist generell gesetzlich stark eingeschränkt und auch bisher bereits an enge Voraussetzungen geknüpft. Insbesondere nach dem 55. Lebensjahr ist eine Rückkehr beinahe ausgeschlossen. Dennoch nutzten viele Versicherte diverse Schlupflöcher, um von...

Zum 1. Juni 2026 wurde der gesetzliche Mindestlohn in Frankreich von 12,02 Euro auf 12,31 Euro pro Stunde angehoben. Diese Anpassung ist insbesondere für Unternehmen von Bedeutung, die Mitarbeiter nach Frankreich entsenden. Nach den französischen Entsendevorschriften müssen entsandte Arbeitnehmer während ihres Einsatzes mindestens die in Frankreich geltenden gesetzlichen oder tarifvertraglichen Mindestentgelte erhalten. Für deutsche Unternehmen...