Seit dem 01.01.2026 gilt für Entsendungen nach Österreich eine geänderte Entgeltgrenze. Grundsätzlich müssen Arbeitgeber Arbeitnehmer vor einer Entsendung nach Österreich bei der ZKO (Zentrale Koordinationsstelle des Bundesministeriums für Finanzen zur Kontrolle illegaler Beschäftigung) registrieren. Von dieser Registrierungspflicht ausgenommen sind Mitarbeiter, deren Bruttoentgelt in den letzten beiden Entgeltperioden vor Beginn sowie während der Tätigkeit in Österreich...
In einer aktuellen Mitteilung haben die indischen Konsulate in verschiedenen Städten in Deutschland die Beendigung der Dienstleistungen des autorisierten Outsourcing-Serviceanbieters Alankit Assignments Ltd. bekannt gegeben. Diese Änderung tritt ab dem 19. Januar 2026 in Kraft und wurde im Einklang mit den sich entwickelnden Bedürfnissen der indischen Gemeinschaft in Deutschland sowie aufgrund von Bedenken hinsichtlich der...
Ab Januar 2026 tritt eine erweiterte Version des bestehenden Reiseverbots in Kraft, die zusätzliche Länder und neue Regelungen für die Einreise in die Vereinigten Staaten betrifft. Unternehmen, die international tätig sind, sowie insbesondere solche Reisende, die aus den betroffenen Ländern kommen oder dort eine doppelte Staatsbürgerschaft besitzen, müssen sich auf erhebliche Änderungen einstellen. Für Arbeitgeber...
Die isländischen Behörden stellen seit November 2025 ein neues Online-Portal zur Verfügung, über das Entsendungen von Beschäftigten nach Island gemeldet werden müssen. Ziel ist es, die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für ausländische Unternehmen sicherzustellen. Über das neue Portal können Unternehmen zentral alle relevanten Daten zur Entsendung erfassen, darunter Informationen zum Unternehmen, zur Tätigkeit, zum Einsatzzeitraum...
Der wirtschaftliche Arbeitgeber im DBA-Kontext: Neue Klarheit durch BFH-Urteil vom 12.12.2024 Warum der Arbeitgeberbegriff entscheidend ist Artikel 15 Absatz 2 des OECD-Musterabkommens regelt, unter welchen Voraussetzungen das Besteuerungsrecht für Einkünfte aus unselbstständiger Arbeit beim Ansässigkeitsstaat verbleibt. Dafür müssen alle drei folgenden Bedingungen kumulativ erfüllt sein: Der Mitarbeitende hält sich im Tätigkeitsstaat nicht länger als 183...
Regelungen zu Arbeitnehmereinkünften in Doppelbesteuerungsabkommen: Was HR-Verantwortliche wissen sollten Warum Doppelbesteuerungsabkommen wichtig sind Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) regeln, in welchem Staat Einkünfte besteuert werden dürfen und welcher Staat die betreffenden Einkünfte nicht besteuern darf. Sie verhindern, dass Mitarbeitende in zwei Ländern gleichzeitig volle Steuern zahlen. Die von Deutschland abgeschlossenen Abkommen orientieren sich am OECD-Musterabkommen, das die Struktur...
Seit dem 1. Oktober 2025 müssen Reisende nach Indien ihre Einreise vorab online mit einer sogenannten ‚Arrival Card‘ registrieren. Diese Registrierung kann frühestens 72 Stunden vor der geplanten Einreise erfolgen. Gerne unterstützt die IAC Sie dabei. Sie können die Arrival Card bei uns beauftragen. Kunden, die über Easy Access Visabearbeitungen beantragen, können dies direkt im...
Seit dem 30. September befindet sich die US-Regierung in einem Government Shutdown. Hintergrund ist, dass sich der Kongress bislang nicht auf ein neues Haushaltsgesetz einigen konnte. Zahlreiche Behörden müssen ihre Arbeit einschränken oder ganz einstellen, bis eine Einigung erzielt wird. Für international tätige Unternehmen ist dieser Zustand besonders relevant, da er Auswirkungen auf die Bearbeitung...
Was ist das H-1B-Visum? Kurz erklärt: Das H-1B-Visum ermöglicht es amerikanischen Unternehmen, ausländische Arbeitnehmer in Fachbereichen einzustellen, die theoretisches oder technisches Wissen erfordern. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsvisum, mit dem Menschen aus anderen Ländern in bestimmten Branchen wie Informationstechnologie, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Finanzen arbeiten können. Das H-1B-Visum ist bei Fachleuten beliebt, die in...
Der Anfang September vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales veröffentlichte Referentenentwurf zur Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 enthält die geplanten Änderungen der sozialversicherungsrechtlichen Rechengrößen. Insbesondere ist eine weitere, deutliche Anhebung der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenzen und der Jahresarbeitsentgeltgrenze geplant. Die Möglichkeit zum Wechsel von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung setzt damit erneut ein höheres Einkommen voraus. Die Werte werden...
